ORGANIZACION DEL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO INTANGIBLE

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El autor y escritor MARIA CONCEPCION BURGOS GARCIA , 2014 escribe un libro sobre Empresa totalmente en español y castellano, con un total de 400 paginas, de la mano de la editorial y distribuidora CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS, Su isbn es 9788445427613.

  • Categoria Empresa
  • Autor MARIA CONCEPCION BURGOS GARCIA , 2014
  • Paginas 400
  • Editorial CENTRO ESTUDIOS FINANCIEROS
  • ISBN 9788445427613

Sinopsis completa ORGANIZACION DEL CAPITAL HUMANO COMO ACTIVO INTANGIBLE y descripción

Si el capital humano es uno de los principales activos de las empresas, ¿por qué no registrarlo en sus balances? Basado en el concepto de intangible estructural, este trabajo ofrece una respuesta totalmente nueva a esta paradoja, que todavía requiere una explicación en la teoría contable. Para el autor, la clave es distinguir entre las habilidades y capacidades de los individuos y la estructura interna dispuesta por la empresa para aplicarlas a sus actividades productivas. El talento pertenece exclusivamente a los individuos y, por lo tanto, es correcto que la contabilidad sólo registra los gastos. El segundo, el intangible estructural del capital humano, es el elemento de propiedad que hace que la empresa sea más productiva que sus competidores. Mientras los balances no registren este intangible estructural, no reflejarán la imagen fiel de la empresa.

Este estudio presenta las bases para identificar y valorar este intangible estructural y analiza las normas contables para examinar, de lege data y de lege ferenda, las posibilidades de registro contable de intangibles. Un valor añadido es el examen de las teorías actuales de los Recursos Humanos aplicadas a la creación de valor, en particular la Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. En este sentido, y como aplicación práctica, el o...

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