NOCIONES BASICAS SOBRE EL REGIMEN JURIDICO INTERNACIONAL DEL TRAB AJO.

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El autor y escritor JORDI BONET PEREZ , 2018 escribe un libro sobre Derecho totalmente en español y castellano, con un total de 610 paginas, de la mano de la editorial y distribuidora HUYGENS EDITORIAL, Su isbn es 9788493760625.

  • Categoria Derecho
  • Autor JORDI BONET PEREZ , 2018
  • Paginas 610
  • Editorial HUYGENS EDITORIAL
  • ISBN 9788493760625

Sinopsis completa NOCIONES BASICAS SOBRE EL REGIMEN JURIDICO INTERNACIONAL DEL TRAB AJO. y descripción

La inclusión en la enseñanza universitaria de las relaciones laborales de una aproximación a los aspectos jurídicos internacionales de las normas laborales y los derechos de los trabajadores parece ser hoy una exigencia indiscutible.

Hay una serie de factores de relevancia internacional que influyen en la conformación de los mercados laborales estatales, incluido el español, y en la comprensión de la problemática actual de la regulación jurídica de las relaciones laborales: entre otros, las transformaciones socioeconómicas impulsadas por el actual proceso de globalización, los cambios en los modelos de producción utilizados y en la estructuración de la división internacional del trabajo como consecuencia de ello, la creciente internacionalización de la economía o la participación en procesos de integración económica.

Las nociones básicas del Régimen Internacional del Trabajo tienen, por lo tanto, el objetivo de ofrecer una visión panorámica de estos temas, tratando de cuidar el difícil equilibrio entre la búsqueda de una explicación rigurosa y precisa de los contenidos indispensables para el aprendizaje fundamental del régimen internacional del derecho del trabajo, y la necesidad de vertebrar la explicación realmente en esos aspectos jurídicos básicos de la materia.

La obra se estructura en tres partes: en la primera se explican de manera muy básica los fundamentos del derecho internacional público como cuerpo normativo dentro del cual se crean y aplican las normas jurídicas internacionales cuyo objeto son las relaciones laborales.

La segunda, expone el funcionamiento y los principales hitos de aquellos Organismos de cooperación internacional, de carácter universal y europeo que entre sus actividades ofrecen un tratamiento genérico o específico de las cuestiones laborales.

Finalmente, la tercera parte está dedicada a la dimensión normativa de las relaciones laborales, perceptible en el desarrollo del proceso de integración europea y, en consecuencia, en el Derecho de la Unión Europea, asumiendo la importancia de las normas jurídicas de la Unión para entender el marco de las relaciones laborales existentes en España.

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